¿Cómo puedes tomar la gran decisión de elegir una carrera duradera y satisfactoria? Intenta tomar muchas decisiones profesionales más pequeñas para llegar a ese punto. Elegir carreras con licenciatura es difícil, ya que debes poner tus pasiones y el futuro en juego.
El asesor de búsqueda de empleo y carrera profesional Biron Clark, fundador de CareerSidekick.com, explica que si piensas en tu trayectoria profesional como algo fluido, puedes explorar y probar cosas diferentes para crear la carrera que deseas en última instancia. “Intenta adquirir habilidades valiosas, unirte a sectores y funciones que te entusiasmen y construir tu red de contactos sobre la marcha”, escribe Clark en un correo electrónico. “Si lo haces, tu carrera irá por buen camino”.
He aquí cómo decidir qué carrera quieres, especialmente si no estás seguro de por dónde empezar.
Reflexiona.
Bob McIntosh, asesor profesional y facilitador de seminarios web en el MassHire Lowell Career Center de Lowell, Massachusetts, recomienda que las personas reflexionen sobre su situación actual. “¿Realmente quieren cambiar de carrera o quieren salir de un determinado tipo de entorno laboral?”. Por ejemplo, puede que estés un poco descontento con el lugar donde trabajas debido al tamaño de la empresa. Trabajar para una empresa más pequeña podría tranquilizarle, por lo que quizá no sea necesario cambiar totalmente de carrera. “La reflexión sería la primera forma de cambiar de carrera, si de hecho es necesario”, afirma.
En lo que respecta a la autorreflexión, Kyle Elliott, orientador profesional y fundador de CaffeinatedKyle.com, anima a sus clientes a ir más allá de los sentimientos de incertidumbre. “Los solicitantes de empleo a menudo se esconden involuntariamente detrás de la frase ‘no lo sé’, por lo que no permito que los clientes la utilicen durante nuestras sesiones de coaching”, escribió Elliott en un correo electrónico. Es una regla que motiva a los clientes a centrarse en lo que hacen ahora, y también a identificar sus trayectorias profesionales ideales.
Piensa en trabajos anteriores y en lo que te funcionó.
Puedes obtener algo de claridad cuando no sabes lo que quieres hacer para ganarte la vida reflexionando sobre los trabajos anteriores que has tenido. “Haz una lista exhaustiva de cada trabajo, junto con los aspectos que más te gustaron de ellos. Pueden ser las tareas en sí, pero también algo más general, como la cultura de la empresa”, dice. Si tomas nota de los temas comunes que surjan, esto puede ayudarte a orientar tu búsqueda.
Pregunte a familiares y amigos de confianza.
También puedes tomar nota de cualquier tendencia en los comentarios proporcionados por personas cercanas a ti. “Considera también la posibilidad de completar un ‘mini 360’ con quienes te rodean. Pregunta a amigos, familiares y otras personas de confianza qué funciones podrían imaginarse que desempeñarías para ganarte la vida. También puedes preguntar en qué empresas te verían trabajando”, dice.
Determina las habilidades transferibles.
“Por ejemplo, si alguien se dedica a la gestión de proyectos, ya tiene un montón de habilidades transferibles que harían la transición a, digamos, la formación corporativa”, dice McIntosh. “Comunicación, gestión de proyectos, que también es importante, desarrollo de programas, aptitudes sólidas por el estilo”. Averigua qué habilidades tienes que también podrían ser útiles en un campo diferente.
Habla con profesionales de distintos campos.
Clark recomienda establecer contactos en LinkedIn. Empieza diciendo que estás considerando una carrera similar a la suya, con una sola pregunta para empezar. Este tipo de presentación aumenta las probabilidades de obtener una respuesta. Cuando se trata de establecer contactos, McIntosh dice que si tienes la opción de ver a la persona que te habla de su trabajo, eso puede ser muy útil. “Es diferente poder ver la cara de las personas mientras hablan para calibrar mejor su propia sinceridad”, afirma.
Ten en cuenta tu personalidad y tus preferencias individuales.
McIntosh recomienda realizar una evaluación de la personalidad, como el Indicador de Tipo Myers-Briggs o el Perfil de Dominancia, Influencia, Firmeza y Conciencia. “Si alguien es más introvertido y ha estado en un entorno muy extrovertido y que le expone a mucha gente, ese puede ser un motivo por el que necesite cambiar de profesión. Quiere encontrar un entorno donde haya más soledad, donde pueda trabajar solo o con otra persona”, dice.
Busca un sector de rápido crecimiento.
Las carreras en sectores de rápido crecimiento pueden ofrecerte más oportunidades. Clark recomienda consultar las previsiones de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. sobre los sectores que se espera que crezcan más deprisa, así como la lista de sectores con mayor crecimiento de sueldos y salarios, para que te sirva de lluvia de ideas.
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