Las competencias interpersonales son rasgos de la personalidad y comportamientos que ayudarán a los candidatos a ser contratados y a tener éxito en su trabajo. A diferencia de las habilidades técnicas o “duras”, las blandas son habilidades interpersonales y de comportamiento que te ayudan a trabajar bien con otras personas y a desarrollar tu carrera profesional. Si estás buscando carreras para universidad, aquí encontrarás.
En este artículo, echaremos un vistazo a las habilidades interpersonales, en qué se diferencian de las duras y cuáles son las mejores para ser contratado y tener éxito a largo plazo.
Puntos clave:
Las habilidades interpersonales son tus atributos personales. Están directamente relacionadas con tu capacidad para trabajar e interactuar con los demás.
A diferencia de las habilidades duras, las blandas son más difíciles de aprender, dada su naturaleza innata.
Son aplicables a todos los sectores y a cualquier profesión.
¿Qué son las habilidades blandas?
Las competencias blandas son habilidades relacionadas con la forma de trabajar e interactuar con otras personas. Las más comunes son la comunicación, el trabajo en equipo y otras habilidades interpersonales. Los empresarios buscan candidatos con habilidades interpersonales (blandas), ya que son difíciles de enseñar y son importantes para el éxito a largo plazo. Son distintas de las “duras”, que son técnicas por naturaleza y específicas del puesto.
Los empleadores se fijan en las habilidades interpersonales
En una encuesta reciente realizada por Indeed a 1.000 gerentes de contratación, les pedimos que enumeraran los atributos comunes a las personas con mejor desempeño en su empresa. Los cinco principales atributos que mencionaron fueron:
- Resolución de problemas
- Capacidad de comunicación eficaz
- Autodirección
- Impulso
- Adaptabilidad/flexibilidad
Otras competencias interpersonales (blandas) buscadas son:
- Comunicación eficaz
- Trabajo en equipo
- Fiabilidad
- Adaptabilidad
- Resolución de conflictos
- Flexibilidad
- Liderazgo
- Resolución de problemas
- Investigación
- Creatividad
- Ética laboral
- Integridad
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